第311章 进退两难，折腾你就折腾吧
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吴副处长和陈科长走出管委会大楼，站在台阶上，两个人一时都没说话。
“章程这个事，之前怎么没人提过？”吴副处长先开口。
“国企改制的历史遗留问题，当时混改文件里是写了的，但实际操作中，资方一直没行使过这个权利，大家就默认还是按老规矩来。”陈科长说，“没想到他今天会翻出来说。”
“那现在怎么办？人都已经定了，就差发文件了。”
陈科长没接话，掏出手机翻了翻，脸色不太好看：“章程里确实是这么写的，大股东对厂长级别的任命有否决权。”
当天下午，消息就传到了秦副厅长那里，是江城市国资委许主任的电话。
“老领导，有个情况得跟你汇报一下。孙厂长那边，组织部今天找他谈话了。”
秦副厅长放下手里的文件，坐直了一些：“怎么说？”
“有些麻烦。孙厂长愿意走，但是他提了一件事，长丰现在的厂长任命，需要董事会表决，国资只有建议权，没有决定权。”
“组织部的人事前没考虑到这个情况，”许主任继续，“这件事需要再核实。”
秦副厅长握着电话，沉默了很长时间。
“我知道了。”
挂了电话之后，他坐在椅子上，把整件事重新捋了一遍，捋完之后，发现自己犯了一个很低级的错误。
他太习惯于体制内的规则了，一个国企的厂长，组织部提名、国资委发文、经信委接收，这一套流程他闭着眼睛都能走完。
可他忽略了长丰现在已经不是纯粹的国企了，混改之后，资方的话语权是写进章程里的。
字节跳动持股超过百分之五十，他们对厂长人选的态度，才是关键。
这事办得……
他闭上眼睛，靠在椅背上。
最让他头疼的是，儿子秦晖那边，已经在交接工作了。
他拿起手机，翻到儿子的号码，手指在屏幕上方停了一会儿，又放下了。
不能打。
现在打了，除了让孩子跟着焦虑，没有任何用处。
他得先想办法把这事弄明白——字节那边对长丰的管理层，到底是什么态度？
如果字节也没有备选方案，那还有操作空间。
如果字节已经有了自己的人选，那这事就麻烦了。
他拨通了另一个电话：“小吴，你帮我查一下，长丰机械那边，字节的人有没有在厂里活动的迹象？有没有派驻过管理人员？”
电话那头应了一声，挂了。
当晚，消息就传来回来，秦副厅长接完电话，在书房里坐了很久。
事情更复杂了——跃动新工资本的实际操盘人之一，是江城市郑分管的女儿郑徽，而这个投资主体的设立和运作，是江城市委常委会上过会确认的项目。
而且有消息说，郑家闺女相当得强势。
头更疼了……
---
第二天早上八点半，经开区国资委主任办公室的门虚掩着。
刘主任坐在办公桌后面，面前摊着一份长丰机械的章程复印件，有几页用荧光笔划了线。常务副主任刘副主任坐在沙发上。
刘主任先开的口：“昨天晚上秦副厅长给我打了电话。”
刘副主任把烟放在茶几上：“他怎么说？”
“他没说太多，就问了一下章程的事，我说确实有这么一条，他说他知道了，就挂了。”
“那他是什么意思？”
“不知道。”刘主任说，“但我猜他也没想到事情会变成这样。”
刘副主任沉默了一会儿：“那我们现在怎么办？孙厂长那边，组织部已经谈过话了，人也愿意走，就差临门一脚了。结果章程翻出来，这一脚踢不下去了。”
刘主任把章程复印件往前推了推：“我昨晚把这一条看了好几遍，大股东对厂长级别的任命不仅有提名权还有否决权。字节持股过半，如果他们对新厂长的人选有不同意见，国资这边提名谁都没用。”
“那如果孙厂长不走呢？”
“组织部那边已经启动程序了，不是说停就能停的。”刘主任说，“而且经信委那边也在等着，位置空出来了，人不过去，两边都尴尬。”
刘副主任靠在沙发靠背上，看着天花板：“所以现在的情况是，孙厂长想走，组织部想让他走，经信委想让他来，但字节那边可能不让我们换人？”
“差不多。”
“那这事是谁惹出来的？”刘副主任问。
刘主任没接话。
刘副主任也不需要他接话，自己就说了下去：“长丰这个项目，很明显是活起来了。秦副厅长想把自己儿子调过去镀金，就得先把孙厂长调过去腾位置。这个链条本来走得通的，前提是长丰这边不出幺蛾子。”
刘主任还是没有接话。
“现在好了，孙厂长一走，新厂长国资说了不算，字节要是趁机塞人进来，长丰的实际控制权就丢了。”刘副主任把茶几上的烟盒拿起来，又放下，“这个责任，谁来担？”
刘主任终于开口了：“所以我今天找你来，就是想商量这个事。这个锅，我们背不背？”
刘副主任没回答，反问了一句：“如果不背呢？”
“不背的话，就得跟上面说清楚，这个调动有问题，建议暂停。”
“那秦副厅长那边呢？”
刘主任沉默了一会儿：“那就是他的事了。”
刘副主任继续分析：“孙厂长在长丰干了这么多年，NN系列刚起来，产能还没完全爬上去，这个时候把他调走，本来就不是很合理。如果不是为了给人腾位置，谁会动他？”
刘主任没有反驳。
“现在好了，字节那边还没表态，但人家不是傻子。章程摆在那里，人家随时可以用。我们这边要是硬推，字节那边一票否决，国资的脸往哪搁？”
刘副主任说到这里，语气里带了一点火气：“本来孙厂长干得好好的，一定要进来摘桃子。”
刘主任端起杯子喝了口水，放下：“那你的意思是，建议暂停？”
刘副主任沉默了很久。
“我不是建议暂停。”他说，“我是觉得，这个事从一开始就不该这么办。”
他站起来，走到窗边，背对着刘主任：“但现在问题是，程序已经走了，组织部谈过话了，经信委那边也在等了。如果现在说暂停，上面问起来，谁来说这个话？”
刘主任没有回答。
办公室里安静了一会儿。
刘副主任突然问了一句：“对了，孙厂长昨天在谈话里提这个事，你觉得是有意的还是无意的？”
刘主任想了想：“不好说。”
“我倒是觉得，他是有意的。”刘副主任说，“他在长丰干了二十多年，什么人没见过？他要是真想走，这件事他可以不说，雷只会在他走后才爆，和他半毛钱关系都不会有。”
刘主任没有接话。
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“国企改制的历史遗留问题，当时混改文件里是写了的，但实际操作中，资方一直没行使过这个权利，大家就默认还是按老规矩来。”陈科长说，“没想到他今天会翻出来说。”
“那现在怎么办？人都已经定了，就差发文件了。”
陈科长没接话，掏出手机翻了翻，脸色不太好看：“章程里确实是这么写的，大股东对厂长级别的任命有否决权。”
当天下午，消息就传到了秦副厅长那里，是江城市国资委许主任的电话。
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秦副厅长放下手里的文件，坐直了一些：“怎么说？”
“有些麻烦。孙厂长愿意走，但是他提了一件事，长丰现在的厂长任命，需要董事会表决，国资只有建议权，没有决定权。”
“组织部的人事前没考虑到这个情况，”许主任继续，“这件事需要再核实。”
秦副厅长握着电话，沉默了很长时间。
“我知道了。”
挂了电话之后，他坐在椅子上，把整件事重新捋了一遍，捋完之后，发现自己犯了一个很低级的错误。
他太习惯于体制内的规则了，一个国企的厂长，组织部提名、国资委发文、经信委接收，这一套流程他闭着眼睛都能走完。
可他忽略了长丰现在已经不是纯粹的国企了，混改之后，资方的话语权是写进章程里的。
字节跳动持股超过百分之五十，他们对厂长人选的态度，才是关键。
这事办得……
他闭上眼睛，靠在椅背上。
最让他头疼的是，儿子秦晖那边，已经在交接工作了。
他拿起手机，翻到儿子的号码，手指在屏幕上方停了一会儿，又放下了。
不能打。
现在打了，除了让孩子跟着焦虑，没有任何用处。
他得先想办法把这事弄明白——字节那边对长丰的管理层，到底是什么态度？
如果字节也没有备选方案，那还有操作空间。
如果字节已经有了自己的人选，那这事就麻烦了。
他拨通了另一个电话：“小吴，你帮我查一下，长丰机械那边，字节的人有没有在厂里活动的迹象？有没有派驻过管理人员？”
电话那头应了一声，挂了。
当晚，消息就传来回来，秦副厅长接完电话，在书房里坐了很久。
事情更复杂了——跃动新工资本的实际操盘人之一，是江城市郑分管的女儿郑徽，而这个投资主体的设立和运作，是江城市委常委会上过会确认的项目。
而且有消息说，郑家闺女相当得强势。
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第二天早上八点半，经开区国资委主任办公室的门虚掩着。
刘主任坐在办公桌后面，面前摊着一份长丰机械的章程复印件，有几页用荧光笔划了线。常务副主任刘副主任坐在沙发上。
刘主任先开的口：“昨天晚上秦副厅长给我打了电话。”
刘副主任把烟放在茶几上：“他怎么说？”
“他没说太多，就问了一下章程的事，我说确实有这么一条，他说他知道了，就挂了。”
“那他是什么意思？”
“不知道。”刘主任说，“但我猜他也没想到事情会变成这样。”
刘副主任沉默了一会儿：“那我们现在怎么办？孙厂长那边，组织部已经谈过话了，人也愿意走，就差临门一脚了。结果章程翻出来，这一脚踢不下去了。”
刘主任把章程复印件往前推了推：“我昨晚把这一条看了好几遍，大股东对厂长级别的任命不仅有提名权还有否决权。字节持股过半，如果他们对新厂长的人选有不同意见，国资这边提名谁都没用。”
“那如果孙厂长不走呢？”
“组织部那边已经启动程序了，不是说停就能停的。”刘主任说，“而且经信委那边也在等着，位置空出来了，人不过去，两边都尴尬。”
刘副主任靠在沙发靠背上，看着天花板：“所以现在的情况是，孙厂长想走，组织部想让他走，经信委想让他来，但字节那边可能不让我们换人？”
“差不多。”
“那这事是谁惹出来的？”刘副主任问。
刘主任没接话。
刘副主任也不需要他接话，自己就说了下去：“长丰这个项目，很明显是活起来了。秦副厅长想把自己儿子调过去镀金，就得先把孙厂长调过去腾位置。这个链条本来走得通的，前提是长丰这边不出幺蛾子。”
刘主任还是没有接话。
“现在好了，孙厂长一走，新厂长国资说了不算，字节要是趁机塞人进来，长丰的实际控制权就丢了。”刘副主任把茶几上的烟盒拿起来，又放下，“这个责任，谁来担？”
刘主任终于开口了：“所以我今天找你来，就是想商量这个事。这个锅，我们背不背？”
刘副主任没回答，反问了一句：“如果不背呢？”
“不背的话，就得跟上面说清楚，这个调动有问题，建议暂停。”
“那秦副厅长那边呢？”
刘主任沉默了一会儿：“那就是他的事了。”
刘副主任继续分析：“孙厂长在长丰干了这么多年，NN系列刚起来，产能还没完全爬上去，这个时候把他调走，本来就不是很合理。如果不是为了给人腾位置，谁会动他？”
刘主任没有反驳。
“现在好了，字节那边还没表态，但人家不是傻子。章程摆在那里，人家随时可以用。我们这边要是硬推，字节那边一票否决，国资的脸往哪搁？”
刘副主任说到这里，语气里带了一点火气：“本来孙厂长干得好好的，一定要进来摘桃子。”
刘主任端起杯子喝了口水，放下：“那你的意思是，建议暂停？”
刘副主任沉默了很久。
“我不是建议暂停。”他说，“我是觉得，这个事从一开始就不该这么办。”
他站起来，走到窗边，背对着刘主任：“但现在问题是，程序已经走了，组织部谈过话了，经信委那边也在等了。如果现在说暂停，上面问起来，谁来说这个话？”
刘主任没有回答。
办公室里安静了一会儿。
刘副主任突然问了一句：“对了，孙厂长昨天在谈话里提这个事，你觉得是有意的还是无意的？”
刘主任想了想：“不好说。”
“我倒是觉得，他是有意的。”刘副主任说，“他在长丰干了二十多年，什么人没见过？他要是真想走，这件事他可以不说，雷只会在他走后才爆，和他半毛钱关系都不会有。”
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