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第56章 :合约签订与选手管理!

    “都看一下你们手里的合同。”

    林殊靠在办公桌边,双手插兜,目光从左到右扫了一圈。

    办公室里,四个人并排坐在沙发上。张海、李楠、白色月牙,还有司马老贼——不过老贼旁边空了一个位置,那是留给他监护人的。

    合同已经传真过去一份了,等监护人路上看完就行。

    “看完之后有问题及时提,没问题的话——”

    林殊看了一眼时间,“除了老贼得等监护人到场,其他人现在就可以签字。”

    四个人低头翻着手里的合同,办公室里安静得只剩下纸张翻动的沙沙声。

    林殊这次把剩下四个人一起叫到办公室,没搞分批那一套。

    HWG战队的第一份是制式合同,所有人的基础条件都一样。

    既然都一样,那也就没必要遮遮掩掩。

    起点一样,未来能拿到怎样的待遇,各凭本事即可。

    “月薪三千五,俱乐部包吃包住!”

    “合同时限的话是两年期,如果后续你们想要提前解约,就需要支付一定量的违约金。”

    林殊坦坦荡荡,没有遮掩,也没有说因为上辈子吃过亏就把合同条件进一步放宽。

    有道是屁股决定脑袋。

    在商言商。

    选手加入HWG,未来自己还要花精力、花资源去培养他们,总不能前脚刚打出点成绩,后脚有人挖就拍拍屁股跑了吧?

    两年期,说长不长,说短不短,刚好够一支队伍从磨合到出成绩。

    后续就算有人想走,俱乐部的利益也得有个保障。

    “违约金的具体数额写在第三页,你们自己看。”林殊又补了一句,“不过——只要你们是走正常程序,未来即便想走,只要与新队伍谈妥了,就没有这个条款的事。”

    林殊的原则很简单,HWG不卡人,不漫天要价,你想走就走,但得守规矩。

    张海第一个翻完合同,抬头咧嘴一笑:“师父,这条件比我想的好太多了。我还以为打电竞前几个月只能拿个一两千呢。”

    “那是别人家。”林殊瞥了他一眼,“咱们这儿不兴压榨童工。”

    “当然——”

    他忽然话锋一转,嘴角微微上扬,“你要是没信心赢下选拔赛,打不进LPL,工资我倒是可以给你降一点。”

    “那必不可能!”张海一拍沙发扶手,“有您在,就是栓四条狗都能打进去!我们要是都打不进LPL,不如原地退役进厂搬砖算了!”

    “神特么栓四条狗。”李楠在旁边笑出了声,“我是人嗷,你想骂自己别带上我。”

    他嘴上开着玩笑,手里的合同却没放下。

    制式合同他看了一遍,没问题,但从小家庭教育养成的谨慎,还是让他掏出手机,一页一页拍下来,发给了父母。

    林殊没理会两人的插科打诨,继续往下介绍:

    “奖金方面,俱乐部留存四成,选手和教练组占六成,全队均分。不过——”他指了指自己,“因为我个人既是选手,又是战队教练,所以我只占其中一份。”

    这话意思很简单,他是老板,在这个奖金池里,他虽然是以“选手兼教练”的身份参与分配,但就要一份,不多拿。

    不过林殊也没有豪横地告诉选手,彻底放弃分红。

    就如他也会以个人身份,跟俱乐部签一份正式的劳动合同一样。

    ——这段时间经营淘宝店,林殊学会了一件很重要的事,叫做“经济区分”。

    毕竟在商业实践中,最怕的就是出现“公私不分”——

    就好像老板的个人银行卡和公司账户混着用,今天公司收的钱直接转进自己微信,明天自己请客吃饭的发票拿到公司报销。

    短期看没问题,长期就是税务风险、法律风险、财务风险三重爆雷。

    林殊是老板没错,但同时他也是选手,是选手就要同俱乐部签署劳动合同,同时选手均分奖金这条既然有,那也应当按照规定执行。

    他上辈子吃过亏,所以这辈子更明白一个道理,规矩不是用来束缚人的,是用来保护所有人的。

    尤其是实力不足者!

    真想让麾下选手们挣多点,只需要他带领HWG站到足够高的位置,拿足够多的冠军,将奖金与商业广告的利益吃满即可。

    “另外,YY那边在90001的子频道为我们HWG开辟了专属战队直播间,你们几个暂时是以HWG队员的身份进行签约,每月有一定的直播时长要求,直播补贴是八百元。”

    “再就是战队未来将出的联名周边、以及同俱乐部关联的淘宝店铺带货盈利分成……”

    “……”

    “没问题!”

    李楠第一个举手。

    “我也没问题了。”

    白色月牙与张海紧随其后。

    “行了,没问题的话,签字吧。”一旁站了许久的邹琳,从桌上抽出几支笔,朝他们递过去。

    三人接过笔,刷刷刷签下自己名字的同时盖上手印。

    而司马老贼则是把合同合上,放回茶几上,静静等着。

    林殊看了一眼他旁边空着的位置,点点头:“等你爸的传真。到了你再签。”

    老贼轻轻“嗯”了一声。

    这边,邹琳把签好的三份合同收起来,拍了拍纸边对齐,仔仔细细地放进那个专门用于备案的蓝色文件夹里。

    林殊拍了拍手,把所有人的注意力拉过来。

    “好的,签完合同,大家就真正属于HWG的一员了,距离LPL选拔赛的开赛时间已经没多久了,所以在接下来的一段时间内,我会尽可能地带各位完成团队磨合,希望大家能够做好艰苦奋战的准备。”

    “下面,由我来宣读咱们HWG俱乐部的管理专项规定,以及介绍具体训练安排。”

    是的,俱乐部管理专项规定。

    【林殊个人特制版!】

    至于为什么要有这玩意儿?

    理由很简单,林殊前世在各个电竞项目里摸爬滚打,见过好的管理,也吃过烂管理的亏。

    HWG想要脱颖而出,就现在来竞争强度或者说比谁更烂的电竞圈说,真不难。

    他只需要做好选手管理就行。

    不信?

    看看2012年末的国内LOL电竞圈什么情况就知道了。

    大环境就一个字:散。

    战队管理普遍松散得像个兴趣小组。

    多数队伍没有固定作息,没有惩罚机制,训练全凭心情。

    队员夜不归宿是常事,白天睡到下午三四点才开机,rank混分混到闭眼,心态崩了当场摆烂比比皆是。

    就算是被公认为“最正规”的WE,其实也只是初具管理雏形,骨子里还是草台班子的底子。

    如此竞争对手,只要他们HWG的队员不是菜到抠脚被人对线就打爆,队伍纪律性、团队配合上来后,想要取得胜利真就是有手就行的事。

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